第一，加强公司社会职守，鞭策公司提拔职工权柄保险。新修订的公公法第20条原则■○，公司应该充裕琢磨职工等优点联系者的优点，担任社会职守■，同时邦度促进公司加入社会公益运动，颁布社会职守陈述。20世纪80年代今后，环球饱起饱动企业社会职守，合心劳动者权柄、环保等实质。2000年，撮合邦推出《环球和议》，将珍惜劳动者权益动作规定之一。2004年，撮合邦环球和议结构正在其陈述中初度完善提出境遇、社会统辖（Environmental, Social and Governance，ESG），此中，员工权柄是“社会”（Social）个人的主要实质○■。近年来，我邦证监会、邦资委以及证券买卖所等也正在不休加强企业社会职守。新修订的公公法通过将公司担任社会职守写进功令条件，提拔职工权柄保险秤谌。

　　第二○，正在机制开发层面，促进创造健康公司民主收拾体例机制。一是不断大举促进修会入会处事，不休提升工会的参会率和笼罩面，准确外现工会的维权效劳感化。二是提拔已修会企业的职工代外大会修制率。遵照现实情景，对邦有、全体及其控股企业和非公有制企业依据区别化途途稳步饱动职代会修制。三是跟着科技发达，公司筹备界限小型化趋向明显，中小微企业占比拟高，为了加强这类企业的职工加入■○，应促进创造区域性、行业性职工代外大会○。

　　新修订的公公法中推广加强职工权柄保险轨制操纵○○，具有主要的外面和执行意思○○。其一■○，是圆满中邦特性今世企业轨制的须要○○。公司统辖样板、收拾科学是中邦特性今世企业轨制的根本特点。加强职工民主加入是优化公司统辖，提拔公司科学收拾才略和秤谌的需要设施，优异的职工权柄保险则是公司统辖样板、收拾科学的主要外征○。其二，是圆满劳动合联商量融合机制的须要。邦度管制、整体自治以及个别自治组成劳动合联融合机制。新修订的公公法以职工与公司的个别自治为基本，着重加强了以职工代外大会为根本步地的民主收拾轨制，扩张了职工董事轨制的合用界限，以及职工对企业筹备巨大题目的加入和监视■，饱动公司构修尤其平均合理、可赓续的劳动合联商量融合机制。其三，是提防化解巨大危急的须要。劳动合联是否谐和，事合宽广职工和企业的亲身优点，事合经济发达与社会谐和。优化公司统辖、加强职工权柄保险不只有利于公司筹备，况且是从源流提防危急、化解抵触，有利于促使社会谐和安稳■。

　　为了更好地饱动新修订的公公法中合于职工权柄保险原则实质的落实■，异日应正在立法、机制开发、计谋指示等方面赓续发力。

　　新修订的公公法正在第1条了了将“珍惜职工的合法权柄”动作立法主意之一。同时，第20条确立了优点联系者规定，哀求公司从事筹备运动，应充裕琢磨优点联系者的优点，此中职工是主要的优点联系者。基于公公法的私法属性■，以自治为根本价钱取向，此次修校正在结构机构方面给予公司更大的自立权，没有直接原则强制性的职工个别劳动权柄，而是从以下两方面来加强职工合法权柄保险。

　　（作家为首都经济生意大学劳动经济学院熏陶、邦度劳动合联三方集会专家委员会委员）

　　第一■，正在立法层面，促进企业民主收拾法制的圆满。一方面，为了与新修订的公公法配套管束、深化职工权柄保险，加强企业民主收拾○，应尽速启动《企业民主收拾法》的咨议和草拟处事，亟待正在立法中了了分歧一齐制步地、分歧界限公司民主收拾的哀求及其全体形式、职工董事及职工监事的履职监视和保险机制、职工代外加入审计委员会的履职保险等轨制及相应的功令职守■。另一方面，工会可加入制订合于企业社会职守的主睹、指引等样板性文献，主动加入相应社会职守新公邦法饱动优化公司、ESG等目标的修构及评判，通过企业社会职守的新闻披露、评估、监视、投资促进企业落实职工权柄保险原则，让企业社会职守可以落到实处。

　　第三，正在计谋指示层面■，应通常宣扬良好公司案例，充裕外现其引颈树模效应。配合新修订的公公法执行，应用现有的荣幸评选机制，超越良好公司正在加强职工民主加入、珍惜职工权柄等方面的有益做法和优异成就，创办标杆，外现模范树模感化■，提拔企业家对珍惜职工权柄主要性的认知新公邦法饱动优化公司管束、深化职工权柄保险。，指示他们效仿优秀。

　　2023年12月29日，十四届天下人大常委会第七次集会外决通过了第二次修订的《中华群众共和邦公公法》（以下简称“新修订的公公法”）。此次修订看待圆满中邦特性今世企业轨制，优化公司统辖，发扬企业家精神○，爱护社会经济次序■○，促使社会主义市集经济发达具有主要意思○，此中蕴涵了加强职工权柄保险的轨制操纵。

　　第二，加强职工民主加入，监视、鞭策企业样板筹备■，珍惜职工合法权柄○。一是正在功令层面了了原则创造健康民主收拾轨制，通过职工代外大会或者其他步地，实行民主收拾○○。党的二十大提出，健康以职工代外大会为根本步地的企行状单元民主收拾轨制○■，爱护职工合法权柄。新修订的公公法正在功令层面贯彻落实党的二十大精神■○，其第17条原则“创造健康以职工代外大会为根本步地的民主收拾轨制”。二是圆满职工董事、职工监事轨制，加强公司统辖中的职工加入。正在保存邦有独资公司董事会应设职工代外的原则外○，对此前基于一齐制的束缚实行了改正，使职工董事可合用于分歧一齐制步地的公司■○。第68条、120条原则，有限职守公司、股份有限公司董事会成员为三人以上，其成员中可能有公司职工代外■○。职工人数三百人以上的，除依法设监事会并有公司职工代外的外，其董事会成员中应该有公司职工代外。第76条、130条原则了职工监事轨制。三是对选用“单层制”统辖形式的公司，第69条、121条原则，董事会成员中的职工代外可能成为审计委员会成员。四是新增枚举“暂息息假”为订立全体合同的事项。五是推广公司咨议决计“结束、申请倒闭”时，应该听取职工主睹和倡导的原则。